NEW ある組織人
感情を読みすぎる人は、なぜ最後にひとりになるのか
週次ミーティングで「順調です」という報告が一巡したあと、深沢紗月だけが黙っていた。「本当にそうですか」。その一言で、議題は振り出しに戻った。全員が気づいていたのに誰も触れなかった遅延を、彼女はたった一文で明るみに出した。…
コミュニケーション共感性着想個別化親密性
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考えを言葉にし、物語にして人に届ける。
人の心を動かし、熱狂を生む言葉の力。
話しすぎて人の話を聞けず、目立ちたがりに見られることがある。
影が強く出て苦しいときは、資質の組み合わせから見直すと、ほどけることがあります。 Gift of Insights ↗
週次ミーティングで「順調です」という報告が一巡したあと、深沢紗月だけが黙っていた。「本当にそうですか」。その一言で、議題は振り出しに戻った。全員が気づいていたのに誰も触れなかった遅延を、彼女はたった一文で明るみに出した。…
金曜の夜、会議室にはもう誰もいない。相馬澪は、上司が翌朝の役員会で読み上げる提案書を、三度目に開いた。論理は通っている。だが、これでは通らない。彼女はそう感じる。冒頭の一文を消し、別の一文を置く。数字は動かさない。順番だ…
議題は、品質保証部門の縮小案だった。「何も生んでいない部署だ」と社長が声を荒げ、全員が視線を落とした。佐藤遥人だけが、わざとらしく大きなため息をついてから口を開いた。「社長、それってあれですよ。うちの倉庫にある新品の消火…
取引先との交渉が終わった翌朝、神田真基のスマートフォンに一通のメールが届いた。相手方の担当部長からのもので、件名には「先日の件について」とだけあった。本文を開いた瞬間、神田は廊下の壁にもたれかかり、画面を少しの間、見つめ…